Quiénes somos

Somos un equipo de abogados que hemos trabajado en el reconocimiento de la calidad de trabajadores de los funcionarios a honorarios de los organismos de la Administración del Estado y de las Municipalidades.

Tenemos amplia experiencia en la materia ya que hemos participado desde el primer juicio en que se reconoció esta calidad a los funcionarios a honorarios en Chile.

Hemos desarrollado un procedimiento rápido, confiable y seguro para hacer efectivos los derechos vulnerados de los trabajadores a honorarios del país, ante los Tribunales de Justicia.

Qué hacemos

ASESORAMOS a Agrupaciones de Trabajadores a Honorarios de todo Chile, para el conocimiento y reconocimientos de sus derechos.

ORIENTAMOS a trabajadores que han sido despedidos o que buscan el reconocimiento de sus derechos, cuando han sido vulnerados.

ASUMIMOS la representación judicial de todos aquellos trabajadores a honorarios que buscan exigir forzadamente el reconocimiento de sus derechos como trabajadores.

Pasos a seguir

Te enviaremos a vuelta de correo un instructivo con la documentación y respaldos que necesitamos para ayudarte.

Puedes llamarnos a los

siguientes números telefónicos:

+56 2 26119650

+56 9 95381831

Ó si deseas puedes escribirnos al

siguiente correo electrónico:

info@soyhonorario.cl

Te atenderemos de inmediato y te orientaremos en tus derechos.

Recuerda completar el instructivo que te enviaremos.

Recuerda respaldar y/o copiar tu correspondencia institucional y la documentación que recibas en el desempeño de tu cargo. Una vez que te despidan, no tendrás acceso a ella.

¡Es prueba muy importante para acreditar

tu calidad de trabajador!

¡IMPORTANTE!

Preguntas frecuentes

¿Qué derechos tengo?

Si habitualmente realizas labores propias del organismo en el que prestas servicios tienes todos los derechos de un trabajador (cotizaciones previsionales, estabilidad laboral, vacaciones pagadas, licencias médicas, fuero maternal, etc).

¿Cual es el plazo que tengo para demandar?

Tienes plazo de 60 días desde la seperación de las funciones.

¿Qué documentos debo reunir?

Los que indica el instructivo que te enviaremos.

¿Qué pronóstico tiene mi caso?

La Corte Suprema ha dicho “Que corresponde calificar como vinculaciones laborales, sometidas al Código del Trabajo, a las relaciones habidas entre una persona natural y un órgano de la Administración del Estado, incluida una municipalidad, en la medida que dichas vinculaciones se desarrollen fuera del marco legal que establece el respectivo organismo, que autoriza la contratación a honorarios, en la medida que las relaciones se conformen a las exigencias establecidas en el Código del Trabajo”.

 

La legislación chilena sólo permite la contratación a honorarios para labores accidentales y no habituales del servicio o para cometidos específicos.

 

El Código del Trabajo exige los vínculos de subordinación y dependencia para la existencia de un contrato de trabajo.

 

Si trabajas en labores propias y habituales del servicio y tienes un jefe...¡tienes muy buen pronóstico!

¿Las consultas tienen costo?

No, te orientaremos sin costo alguno.

Contacto

Rellena el siguiente formulario y te contactaremos a la brevedad:

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Si deseas puedes llamarnos a los

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+56 226119650

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Ó si prefieres puedes escribirnos al siguiente correo electrónico:

info@soyhonorario.cl

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