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La Corte de Apelaciones de Concepción acogió la demanda de un grupo de trabajadores hecha en contra de la Universidad del Bío-Bío por nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales adeudadas.
Se pudo acreditar que los trabajadores a honorarios prestaron servicios de apoyo a docentes, durante un periodo de tiempo que varió entre uno y cuatro años en cada caso, siendo todos cargos habituales, genéricos y permanentes en la organización jerárquica de la Universidad. Durante todo el periodo las personas fueron sujetas a jornadas de trabajo claramente establecidas, al poder de mando de sus superiores y, a su vez, al deber de obediencia en el desempeño de sus funciones.
La sentencia es muy clara al obligar a la universidad a pagar indemnización sustitutiva de aviso previo, indemnización por años de servicios, recargo legal del 50% sobre la indemnización por años de servicios, feriado proporcional y cotizaciones previsionales por todo el periodo trabajado.
Para conocer los detalles de la sentencia, puedes descargarla acá
